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“世界技能奥林匹克”48枚金牌的背后，有一整套“广东打法”在托底

　　在上海刚刚落幕的第48届世界技能大赛上，广东17名选手代表国家征战16个项目，拿下13金1铜2个优胜奖，传统优势项目持续卫冕，软件测试、数字交互媒体设计等新增赛道首战夺金，餐厅服务项目更是实现亚洲国家金牌零的突破。

　　世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”。自2011年中国首次参加世界技能大赛以来，广东累计斩获48枚金牌、16枚银牌、15枚铜牌和28个优胜奖，金牌数和奖牌总数均稳居全国首位。

　　从赛场捷报频传到人才梯队接续成长，广东一步一个脚印，稳稳站上世界技能的竞技前沿。

　　金牌的背后，不只是赛场上的奋力一搏，更是一整套“广东打法”在托底。耀眼的奖牌不是偶然的运气，而是广东产业沃土、人才基数、训练体系三者协同发力结出的硕果，从三个维度可以读懂这份沉甸甸的实力。

　　——现代化的产业体系，是选手不断摘金夺银的底气源泉。世赛赛题紧密对接全球产业发展方向，选手比拼的技艺，正是产业一线真实需要的本领。作为中国制造业大省，广东先进制造、数字创意、人工智能、现代服务业蓬勃发展。数控加工、机器人系统集成等赛项，对应广东雄厚的制造业根基；软件测试、数字交互媒体设计夺金，背后是广东人工智能、数字创意产业的蓬勃壮大；餐厅服务项目实现历史性突破，折射服务业高质量升级带来的人才新需求。

　　产业需要什么，技能培养就瞄准什么。广东产业一线的真实需求，源源不断为技能训练提供场景、课题与方向，让选手的训练不脱离实际，实现竞赛与产业双向赋能。

　　——庞大厚实的技能人才基本盘，构筑起世赛夺金的人才高原。当前，广东技能人才总量达2238万人，其中高技能人才843万人，两项指标均位居全国前列。千万级的技能人才储备，意味着拥有充足的选材池，能够源源不断发掘青年好苗子，搭建起层层递进的选手梯队。世赛大多项目选手年龄不得超过22岁，几乎一生仅能参赛一次，短期的赛场高光，依托于千千万万普通技能劳动者构筑的人才基座。

　　正是千万劳动者扎根广东的工厂车间、机房、服务一线，才能够托举起站在世界最高领奖台的少数青年工匠，实现人才“高原”之上冒出更多“高峰”。

　　——对标世赛标准的培训集训体系，是实现持续输出顶尖选手的制度保障。广东有20家单位承担45个世赛中国集训基地建设任务，9家单位牵头15个项目全国集训工作，牵头项目数量居全国前列。依托141所技工院校，广东建立起校赛、省赛、国赛到世赛逐级遴选的完整通道，教练团队稳定、技术传承有序，造就数控铣项目“六连冠”等传奇成绩。

　　精细木工、CAD机械设计、机器人系统集成等多个项目在世赛上接连卫冕，依靠的不是个别天才选手，而是广东可复制、可持续的集训培养模式，把世界级竞赛标准融入日常训练，打磨选手毫厘之间的硬核本领。

　　赛场夺金不是终点，如何把世界金牌成果转化为育人实效和产业生产力，才是广东思考的更深命题。今年4月，广东出台全国首份世赛成果转化专项文件，推动竞赛标准变成教学标准、训练方法变成实训方式、竞赛场地变成教学场地，致力于把“一个人的冠军，变成一群人的技能”。

　　该省推进技工院校“微专业”试点建设，上线“粤能学”终身学习平台，把世赛沉淀的技术资源向全社会开放，搭建职业技能终身学习体系，让世赛的顶尖标准走出集训基地，走进课堂实训，辐射广大普通学习者。

　　从世界级竞技场的高光时刻，到产业车间的落地生根，这套“广东打法”，打通了竞技、育人、产业的闭环。一块块世赛金牌，见证新时代青年工匠的青春力量，更映照广东推动技能人才建设的不懈努力。

　　源源不断的高素质技能人才，正为广东高质量发展、现代化建设提供坚实的技能人才支撑，让技能真正成为改变世界、照亮前程的强大力量。

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